Hkrn new selection criteria हरियाणा कौशल रोजगार निगम की नई नीति और अदालती फैसले का पूरा विवरण

Hkrn new selection criteria हरियाणा कौशल रोजगार निगम की नई नीति और अदालती फैसले का पूरा विवरण

एचकेआरएन क्या है?

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (एचकेआरएन) की स्थापना राज्य सरकार ने ठेकेदार आधारित भर्ती प्रणाली को समाप्त कर नौकरी प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और सुरक्षित बनाने के लिए की थी। इस निगम के तहत अब कर्मचारियों को 58 साल तक की नौकरी सुरक्षा मिलती है। पहले ठेके पर काम करने वाले कर्मचारियों को कभी भी हटाया जा सकता था, लेकिन एचकेआरएन ने इस समस्या को खत्म कर दिया है।

नई चयन प्रक्रिया और मार्क्स डिस्ट्रीब्यूशन

2023 में एचकेआरएन की चयन प्रक्रिया में बदलाव किया गया। पहले यह 150 अंकों पर आधारित थी, जिसे घटाकर 100 अंक कर दिया गया। हाल ही में, अदालत के आदेशों के बाद, यह प्रक्रिया अब केवल 80 अंकों पर आधारित होगी।

100 अंकों का वितरण:

1. आर्थिक स्थिति: जिनकी पारिवारिक आय 1 लाख से कम है, उन्हें 40 अंक।
2. सोशल क्राइटेरिया: 10 अंक (अब हटाए गए)।
3. होम डिस्ट्रिक्ट: 10 अंक।
4. एडिशनल क्वालिफिकेशन: 10 अंक।
5. सीईटी: 10 अंक।
6. उम्र सीमा (24-36 साल): 10 अंक।
7. अनुभव: 10 अंक (अब हटाए गए)।

कोर्ट का निर्णय:

हरियाणा उच्च न्यायालय ने हाल ही में दिए आदेश में अनुभव और सोशल क्राइटेरिया के अंकों को हटा दिया है। अब भर्ती प्रक्रिया 80 अंकों पर आधारित होगी।

क्या एचकेआरएन भर्ती रद्द हो गई है?

यह एक बड़ा सवाल था। अदालत ने भर्ती प्रक्रिया को पूरी तरह रद्द नहीं किया है, बल्कि केवल अंकों के निर्धारण में बदलाव किया है। सरकार अब दो विकल्पों पर विचार कर रही है:

1. 80 अंकों के आधार पर चयन प्रक्रिया को जारी रखना।
2. पॉलिसी में संशोधन कर 100 अंकों की नई प्रणाली लागू करना।

भर्ती प्रक्रिया का भविष्य

सरकार जल्द ही नई पॉलिसी का प्रारूप तैयार कर सकती है, जिसके बाद भर्ती के लिए नए फॉर्म जारी किए जाएंगे। यदि नई पॉलिसी लागू होती है, तो इससे कुछ उम्मीदवारों को फायदा होगा और कुछ को नुकसान।