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7th Pay Commission : कल कर्मचारियों को मिलेगा बड़ा तोहफा, डीए में बढ़ोतरी, सरकार ने कही ये बड़ी बात , जानिए पूरी जानकारी
आपको बता दें कि केंद्रीय कर्मचारियों को होली (Holi 2024) का तोहफा पहले ही दिया जा चुका है. केंद्र सरकार ने DA Hike (महंगाई भत्ता) 50% बढ़ा दिया है. 1 जनवरी से प्रभावी, मार्च के अंत में एरियर भी मिल जाएगा। लेकिन अगला कदम क्या होगा? अब आगे की गणना शुरू हो गई है. अब एक नंबर आया है और दूसरा आ रहा है. नवीनतम AICPI सूचकांक डेटा 28 मार्च की शाम को घोषित किया जाएगा। लेबर ब्यूरो इसे 28 मार्च को ही जारी करेगा क्योंकि 29 मार्च को गुड फ्राइडे है, जो शनिवार-रविवार रहेगा. इससे कर्मचारियों को एक और अच्छी खबर मिलेगी. महंगाई भत्ता स्कोर 50% से अधिक होगा. फिर भी, कितना? क्योंकि नियम 50 फीसदी महंगाई भत्ता (डीए) होने पर इसे शून्य करने का था. तो यह कब होगा?
केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) का गणित शून्य से शुरू होगा दरअसल, 1 जनवरी से लागू होने वाले महंगाई भत्ते की तस्वीर साफ हो गई है. कर्मचारियों को पचास प्रतिशत डीए मिलना चाहिए। जनवरी 2024 से केंद्रीय कर्मचारियों को 50 फीसदी महंगाई भत्ता मिलेगा. नियम कहता है कि 50 फीसदी महंगाई भत्ता मूल वेतन में विलय कर शून्य से गणना की जाएगी. लेकिन सरकार ने अभी तक कोई स्पष्टीकरण नहीं दिया है. इसका मतलब यह है कि महंगाई भत्ते की गणना 50 फीसदी से ज्यादा नहीं होगी. लेकिन शून्य कब होगा?
2016 में, सरकार ने 7वां वेतन आयोग लागू करते समय महंगाई भत्ते पर ध्यान केंद्रित किया था। 1 जुलाई से लागू होगा नया महंगाई भत्ता नियमों के मुताबिक 50 फीसदी तक पहुंचने पर महंगाई भत्ता शून्य कर दिया जाएगा. पचास प्रतिशत के बाद कर्मचारियों को मूल वेतन दिया जाएगा, जो न्यूनतम वेतन में जोड़ा जाएगा। अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है तो उसे 40 फीसदी डीए के 7,000 रुपये मिलेंगे. लेकिन पचास फीसदी डीए पर यह मूल वेतन में जुड़ जाएगा, जिससे महंगाई भत्ता फिर से शून्य हो जाएगा। इसका मतलब है कि मूल वेतन संशोधित होकर 27,0 रुपये हो जाएगा लेकिन सरकार को फिटमेंट में बदलाव भी करना पड़ सकता है.
महंगाई भत्ता शून्य क्यों हो रहा है?
जब भी कोई नया वेतनमान लागू होता है तो कर्मचारियों को डीए मिलता है, जो उनके मूल वेतन में जुड़ जाता है। विशेषज्ञों का कहना है कि कर्मचारियों का 100 फीसदी डीए मूल वेतन में जोड़ा जाना चाहिए, लेकिन ऐसा नहीं होता है। आर्थिक स्थिति परेशान करने वाली है. हालाँकि, 2016 में, यह किया गया था। 2006 में छठे वेतनमान पर दिसंबर तक 187 फीसदी डीए मिल रहा था. डीए का पूरा हिस्सा मूल वेतन में मिला दिया गया. इसलिए छठा वेतनमान 1.87 हुआ. फिर नये वेतन बैंड और ग्रेड वेतन भी बनाये गये। फिर भी, इसे वितरित करने में तीन साल लग गए।
क्या अगला संशोधन चार प्रतिशत होगा?
विशेषज्ञों को उम्मीद है कि नया महंगाई भत्ता जुलाई में लागू हो जाएगा. क्योंकि सरकार साल में सिर्फ दो बार ही महंगाई भत्ता बढ़ाती है. मार्च में जनवरी को मंजूरी मिल गई है। अगला पुनरीक्षण अब जुलाई में शुरू होना चाहिए ऐसे में महंगाई भत्ता तभी मर्ज किया जाएगा जब इसकी गणना शून्य से की जाएगी. यानी जनवरी से जून 2024 तक AICPI इंडेक्स के मुताबिक महंगाई भत्ते में 4 फीसदी की बढ़ोतरी होगी. स्थिति स्पष्ट होने पर कर्मचारियों के मूल वेतन में पचास फीसदी महंगाई भत्ता जोड़ा जाएगा।
ये नियम कब लागू हुए?
2006 में छठे वेतन आयोग के दौरान, नया वेतनमान 1 जनवरी 2006 से लागू हुआ, लेकिन 24 मार्च को घोषित किया गया। इस देरी के कारण सरकार को तीन वित्तीय वर्ष 2008-09, 2009-10 और 2010-1 में 39 से 42 महीने का डीए एरियर का भुगतान किया गया। नये वेतनमान भी लागू किये गये। पांचवें वेतनमान में 186 फीसदी DA 14,500 पर 8,000-1 था. दोनों को जोड़ने पर कुल सैलरी 22,880 हुई. इसका समकक्ष वेतनमान 15600-39100 था, ग्रेड पे 5400 था। तीसरे वेतनमान में वेतन 15600-5400 प्लस 21000 था और जनवरी 2009 में 16 प्रतिशत डीए 2226 जोड़ने पर कुल वेतन 23,226 रुपये हुआ। चौथे वेतन आयोग की सिफारिशें 1986 में, पांचवें वेतन आयोग की 1996 में और छठे वेतन आयोग की सिफारिशें 1986 में लागू हुईं। जनवरी 2016 में सातवें आयोग की सिफारिशें लागू हुईं।