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8th pay commission : सरकार ने कहा है कि 8वें वेतन आयोग और एनपीएस पर जल्द ही फॉर्मूला लागू किया जाएगा , जानिए पूरी जानकारी
केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वेतन प्रणाली में बदलाव के लिए सरकार हर दस साल में एक वेतन आयोग या नया वेतन आयोग बनाती है। इसकी सिफारिशों पर केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन तय होता है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों को अब अच्छी खबर मिली है।
मीडिया सूत्रों का कहना है कि अगला वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग का ताजा अपडेट) आए या न आए, वेतन बढ़ोतरी का नया प्रस्ताव जरूर बनाया जाएगा। फिटमेंट फैक्टर से सैलरी बढ़ाने की बजाय अब बेसिक सैलरी बढ़ाने पर विचार किया जा सकता है. इसके अलावा कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में हर साल बढ़ोतरी की जाएगी. 2024 के बाद ये नवीनतम नियम प्रभावी होंगे।
2016 में सातवें वेतन आयोग (सातवां वेतन आयोग समाचार) की सिफारिशें लागू की गईं। सूत्रों के मुताबिक, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी हर साल नए फॉर्मूले से तय होगी. हालांकि, इस मामले में केंद्र सरकार ने ऐसे किसी घटनाक्रम की पुष्टि नहीं की है. सूत्रों का कहना है कि अब वेतन आयोग (न्यू पे कमीशन) से अलग वेतन वृद्धि की व्यवस्था पर विचार करने का समय आ गया है। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में हर साल बढ़ोतरी हो सकती है.
इस नए फॉर्मूले में कर्मचारियों की वेतन वृद्धि के लिए एक्रोयड फॉर्मूले पर चर्चा हो रही है। यह नया फॉर्मूला काफी समय से चर्चा में है. दरअसल, सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन (सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन) फिटमेंट फैक्टर के आधार पर निर्धारित किया जाता है।
महंगाई भत्ते (DA Hike) पर हर छह महीने में बदलाव होता है. लेकिन कर्मचारियों के मूल वेतन में कोई बढ़ोतरी नहीं की गई है. विशेषज्ञों का कहना है कि नया दृष्टिकोण कर्मचारियों के वेतन को मुद्रास्फीति, जीवन यापन की लागत और कर्मचारी प्रदर्शन से जोड़ देगा। इन सभी चीजों की जांच के बाद हर साल सैलरी बढ़ाई जाएगी. ये निजी क्षेत्र की कंपनियों की तरह होंगी.
जानिए क्यों बनाया जा सकता है नया फॉर्मूला सेंटर: सरकार चाहती है कि सभी श्रेणी के कर्मचारियों को समान लाभ मिले। ग्रेड-पे के मामले में अभी सभी कर्मचारियों का वेतन बहुत अलग है। लेकिन नया फॉर्मूला आने के बाद इस अंतर को भी पाटने की कोशिश की जा सकती है. फिलहाल सरकारी विभागों में 14 पे ग्रेड हैं.
हर पे-ग्रेड में अधिकारी से लेकर कर्मचारी तक हैं। लेकिन उनकी सैलरी बहुत अलग है. केंद्रीय कर्मचारी समाचार: वित्त मंत्रालय के एक अधिकारी ने कहा कि सरकार का लक्ष्य केंद्रीय कर्मचारियों के जीवन स्तर में सुधार करना है। नवीनतम पेशकश उत्कृष्ट है. आठवें वेतन आयोग (आठवें वेतन आयोग अपडेट) में क्या होगा, इसकी घोषणा करना अभी जल्दबाजी होगी।
सातवें वेतन आयोग (सातवें वेतन आयोग) की सिफारिशों के समय जस्टिस माथुर ने संकेत दिया था कि हम वेतन ढांचे में बदलाव करना चाहते हैं। यह जीवनयापन की लागत को ध्यान में रखते हुए कर्मचारियों का वेतन निर्धारित करेगा। मुद्रास्फीति की तुलना में कर्मचारियों को वेतन पाने में समय लगता है। एक्रियोड फॉर्मूला के लेखक वालेस रुडेल एक्रियोड हैं। उनका मानना था कि कपड़े और भोजन आम लोगों के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजें हैं। अगर इन सभी चीजों की कीमतें बढ़ेंगी तो कर्मचारियों का वेतन भी बढ़ना चाहिए।
NPS में भी होंगे ये अहम बदलाव
सरकारी कर्मचारी लंबे समय से पुरानी पेंशन व्यवस्था की बहाली की मांग कर रहे हैं. इसके विपरीत, सरकार ओपीएस लागू करने के लिए उत्सुक नहीं है। केंद्र सरकार अब कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति भुगतान के रूप में उनके अंतिम वेतन का 40 से 50 प्रतिशत पेंशन देने के लिए राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) में साल के अंत से बदलाव कर सकती है। इसकी अनुशंसा उच्च स्तरीय पैनल ने की थी. रिपोर्ट के मुताबिक, इसमें शामिल दो व्यक्तियों ने कहा कि एनपीएस में बदलाव फिलहाल विचाराधीन है।
सरकार नेशनल पेंशन स्कीम में कुछ बदलाव कर सकती है। ये परिवर्तित पेंशन कार्यक्रम बाजार रिटर्न से संबंधित रहेंगे। लेकिन सरकार एक ऐसी व्यवस्था पर काम कर रही है जिससे कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का कम से कम 40 प्रतिशत भुगतान किया जाएगा।
रिपोर्ट के मुताबिक सरकार एक आधार राशि मुहैया करा सकती है. इसका मतलब यह है कि यदि भुगतान आधार राशि से कम है तो सरकार को पेंशन में कमी को पूरा करने के लिए कार्रवाई करनी चाहिए। फिर भी कर्मचारियों को उनकी पेंशन का औसतन 36% से 38% प्राप्त होता है।
