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Gratuity Rules : कितने साल तक ग्रेच्युटी का फायदा मिलता है, यहां समझें पूरा कैलकुलेशन , जानिए पूरी जानकारी
डिजिटल डेस्क- नई दिल्ली: सरकार ने कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति में सुधार के लिए कई प्रावधान किए हैं। इनमें से एक है, ग्रेच्युटी.
कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) की तरह, ग्रेच्युटी का योगदान कर्मचारी और कंपनी द्वारा किया जाता है। लेकिन, ईपीएफ के विपरीत, यहां कर्मचारी के वेतन से एक छोटा सा हिस्सा काटा जाता है और कंपनी बड़ा बोझ उठाती है।
ग्रेच्युटी क्या है?
ग्रेच्युटी कंपनी की ओर से वफादारी का एक तरह का इनाम है। अगर आप एक ही कंपनी में लगातार 5 या उससे ज्यादा साल तक काम करते हैं तो आप ग्रेच्युटी के हकदार बन जाते हैं।
हालांकि, पांच साल की सेवा अवधि को घटाकर एक साल किया जा रहा है। केंद्र के नए वेतन संहिता में इस पर चर्चा की गई है और अगर इसे लागू किया जाता है तो इससे लाखों कर्मचारियों को फायदा होगा।
मुझे ग्रेच्युटी कब मिलेगी?
ग्रेच्युटी आमतौर पर रिटायरमेंट पर मिलती है. लेकिन, अगर आप पांच साल बाद नौकरी छोड़ते हैं या बदलते हैं तो भी आपको ग्रेच्युटी मिलेगी। यदि सेवा के दौरान कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है या वह विकलांग हो जाता है।
तो आपको पांच साल कम सर्विस पर भी ग्रेच्युटी मिलती है. अगर आपने अपनी नौकरी के दौरान संस्थान की किसी संपत्ति को नुकसान पहुंचाया है तो इसकी भरपाई आपकी ग्रेच्युटी से भी की जा सकती है।
ग्रेच्युटी की गणना कैसे की जाती है?
ग्रेच्युटी कैलकुलेट करने का फॉर्मूला बहुत आसान है,
कुल ग्रेच्युटी = (अंतिम मूल मासिक वेतन) x (15/26) x (नौकरी के वर्ष)।
उदाहरण के लिए, आपने 2019 में अपनी नौकरी शुरू की और इस्तीफा दे दिया इस्तीफे के समय आपका मूल मासिक वेतन 50,000 रुपये था। तो ऐसे पता चलेगी आपकी ग्रेच्युटी राशि.
50,000 x (15/26) x 5 = 1,44,230 रुपये
गौरतलब है कि फरवरी को छोड़कर साल के बाकी सभी महीनों में 30 या 31 दिन होते हैं। हालाँकि, ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 के तहत, 26 दिनों से लेकर कार्य दिवसों तक की चार साप्ताहिक छुट्टियां तय की गई हैं।
अगर कंपनी ग्रेच्युटी का भुगतान नहीं करती है.
अगर आपने किसी संस्थान में लगातार पांच साल काम किया है और आप पर कुछ भी गैरकानूनी काम करने का आरोप नहीं है तो आपको ग्रेच्युटी की पूरी रकम मिलेगी। अगर कंपनी आपका पैसा रोक लेती है.
तो आप जिला श्रम आयुक्त के पास जाकर शिकायत कर सकते हैं। अगर फैसला आपके पक्ष में आता है तो कंपनी को ग्रेच्युटी के साथ-साथ जुर्माना और ब्याज भी देना होगा।