OPS vs NPS : कर्मचारियों की पुरानी पेंशन योजना पर बड़ी खबर आई सामने , जानिए ताजा अपडेट

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पुरानी पेंशन योजना क्या है?
पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) 1950 के दशक में शुरू की गई थी। योजना के तहत रिटायरमेंट के बाद कर्मचारी को आखिरी मूल वेतन का 50% हर महीने पेंशन के रूप में मिलता है। इसके अलावा महंगाई भत्ता (डीए) का भुगतान सेवानिवृत्ति पर या पिछले 10 महीने की आय के औसत, जो भी अधिक हो, पर किया जाता था। इस लाभ का लाभ उठाने के लिए, उम्मीदवार को सरकारी सेवा में कम से कम 10 वर्ष पूरे करने होंगे। इस योजना के तहत कर्मचारियों को कोई पैसा जमा करने की आवश्यकता नहीं थी और प्राप्त पेंशन कर योग्य नहीं थी। ओपीएस को सरकार ने 2003 में बंद कर दिया था। हालाँकि, इसे 1 अप्रैल 2004 से लागू किया गया था।

यहां पुरानी पेंशन योजना बहाल-
राजस्थान, छत्तीसगढ़, झारखंड, पंजाब और हिमाचल प्रदेश जैसे कुछ राज्यों ने इसे वापस लाने की घोषणा की है। पश्चिम बंगाल ने कभी एनपीएस लागू नहीं किया. मासिक पेंशन सेवानिवृत्ति के बाद जीवन भर कमाई का एक निश्चित स्रोत प्रदान करती है। पुरानी पेंशन योजना का सबसे बड़ा फायदा यह है कि कर्मचारियों के वेतन से कोई पैसा नहीं काटा जाता है, जिससे उनकी वित्तीय स्थिति पर बोझ कम हो जाता है। साथ ही रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन पर भी टैक्स नहीं लगता है. कर्मचारी चाहें तो अपनी पेंशन बढ़ाने के लिए अधिक पैसे भी बचा सकते हैं।

एनपीएस क्या है?
नई पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में राज्य सरकार के कर्मचारी अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 10% योगदान करते हैं। इसके अलावा 14 फीसदी सरकार जमा करती है. यह पैसा पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) द्वारा अनुमोदित फंडों में से एक में निवेश किया जाता है। इस फंड का रिटर्न शेयर बाजार से जुड़ा होता है, इसलिए आपको कितना पैसा मिलेगा इसकी कोई गारंटी नहीं है। सेवानिवृत्ति के बाद, संचित पूंजी (कॉर्पस) का 60% कर-मुक्त होता है, जबकि शेष 40% वार्षिकी (निवेश योजना) में निवेश करने पर कर योग्य होता है।

OPS या NPS: क्या हैं इसके फायदे-
आसान शब्दों में कहें तो OPS से सरकारी खजाने पर बोझ बढ़ता है. हालाँकि, एनपीएस सरकारी कर्मचारियों के टेक होम वेतन को प्रभावित करता है। इसीलिए कुछ राज्य सरकारी कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए ओपीएस की भर्ती करना चाहते हैं। ओपीएस और एनपीएस दोनों के अपने फायदे हैं। पुरानी पेंशन योजना योजना का लाभ केवल सरकारी कर्मचारियों को ही मिलता है, लेकिन नई पेंशन योजना का लाभ सभी लोगों को मिल सकता है। निजी क्षेत्र के कर्मचारी भी एनपीएस में निवेश करके सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सहायता प्राप्त कर सकते हैं। साथ ही, एनपीएस टैक्स छूट भी प्रदान करता है।

वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने हाल ही में लोकसभा में एक लिखित उत्तर में कहा था कि 31 मार्च, 2023 तक केंद्र सरकार के पेंशनभोगियों की कुल संख्या लगभग 6.8 मिलियन है। इसमें रक्षा पेंशनभोगी भी शामिल हैं। पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को बहाल न करने के पीछे सरकार का तर्क यह है कि जैसे-जैसे पेंशन भुगतान बढ़ेगा, राज्यों को पेंशन के लिए अधिक धन आवंटित करना होगा, जिससे पूंजीगत व्यय बढ़ेगा और अन्य विकास कार्यों के लिए कम पैसा बचेगा।